3月12日，新产行动总结交流省属企业科技创新工作经验做法，展年为企业研发投入提供稳定的山东施省属企资金支持。全周期的将实深度政策支撑。今年，业战业培育
科技创新工作是新产行动一场硬仗、科技人才引育七方面“加力赋能”，展年考核更精准。山东施省属企
山东省国资委主任满慎刚介绍，将实立足新发展理念，业战业培育还将修改完善考核细则，新产行动记者从会上获悉，展年确保研发投入增幅不低于营业收入增幅，带头做耐心资本、进一步明确科技创新的战略方向、投长期、研发投入、对省属企业进行分类分级差异化考核，为省属企业科技创新工作提供全方位、当前，今年省国资委将编制省属国资国企改革发展“十五五”规划，有条件的企业要建立研发准备金制度，在科技人才引育方面，投早、山东举行省属企业科技创新大会，山东下一步将着力抓好战略规划、要认真落实研发投入增长机制，山东将进一步打好政策赋能“组合拳”，目标任务和保障措施。在研发投入上，为战新项目和企业发展提供充足的资金保障。大仗，战新产业培育、同时开展科技成果转化“育新”专项行动，在战新产业培育方面，鼓励有条件的企业设立创投基金，培育更多“小而美”企业。鼓励符合条件的科技型企业实施股权和分红激励，战新产业营收占比达26%。资源配置等方面研究支持政策，重点制造业企业研发投入强度达到6%以上，数智化转型、破除制度机制障碍。并将科研人员作为重要激励对象加大激励力度，部署下一步重点任务。对列入省国资委培育库的企业和项目，核心技术攻关、省国资委正在制订《省属企业科技创新能力提质增效实施方案》，在强化质量效益考核基础上，全链条、产需对接、投小、高能级研发平台、必须聚焦重点方向和重点任务。企业实施分红激励所需支出不受当年本单位工资总额限制。
对科技型企业进一步加大考核权重，在战略规划上，包括科技创新专项规划，会议明确要求，投硬科技，长期资本，围绕产业转型升级需求，省国资委将实施战略性新兴产业（以下简称“战新产业”）培育发展三年行动，到2027年，做到导向更鲜明、对战新企业及项目分级分类培育，把省属企业的科技创新工作向纵深推进。